【蒲湖新语】以“童”为媒，开辟儿童托管新路径

炎炎夏日，一群活力满满的孩子化身企业沟通的“小小桥梁”。他们走出家门、走进企业，在不同办公场景中感受职场文化的独特魅力；而这场特殊的“职场初体验”，也为参与企业搭建起全新社交平台。这种创新托管模式，既解家长“带娃难”的燃眉之急，更以孩子视角打破企业交流壁垒，促成合作共赢，打造出别开生面的企业“朋友圈”。

暑假来临，孩子“无人管”与家长“要上班”的矛盾，成为众多职工家庭的烦心事。为缓解这一社会痛点，同时践行企业社会责任，友泰科技主动担当“牵头人”，联合滨北园区企业发起“暑假儿童托管计划”——将托管服务与企业合作深度绑定，整合各方资源优势，不仅让孩子享受到多元化优质服务，更创新了企业服务员工的模式，打造出可复制、可参考的“带娃式”公益样本。

园区企业开展活动的核心宗旨清晰明确：一方面，通过资源共享为孩子构建安全、有趣、寓教于乐的托管环境；另一方面，借孩子的互动拉近企业距离，夯实合作基础。友泰科技负责人直言：“我们不仅想帮家长解决实际问题，更希望以托管为纽带，推动企业跨界合作，共建和谐互助的企业‘朋友圈’。”

与传统托管“固定场地看护”不同，本次活动的最大亮点在于“让孩子走进企业”。参与企业覆盖多行业领域，孩子不仅能在友泰科技的专属场地学习娱乐，还能体验各企业量身定制的特色课程，在实践中感知职场多样性。

在友泰科技托管点，贴心服务贯穿全程：作业辅导环节，家长与志愿者老师耐心答疑，助力孩子高效完成暑期作业；新课预习环节，提前衔接新知识，为新学期蓄力。学习之外，丰富活动更让假期“有声有色”：集体观看励志红色电影，在光影故事中收获感动与成长；开展趣味绘画游戏，让孩子用画笔尽情释放想象力；组织消防安全教育，通过案例讲解、消防车实操演练，教孩子掌握自救技能、增强安全意识；举办拨浪鼓脸谱绘画活动，在调色创作中感受传统脸谱文化的博大精深。

这场暑假儿童托管活动，既是企业履行社会责任的实践，也是企业合作模式的创新探索，即以“童”为媒，企业打破行业壁垒，在服务员工、关爱儿童的过程中，找到了合作共赢的新路径。